站内搜索:
 
首页 资讯 两性 男性 女性 生活 母婴 疾病 美容 整形 减肥 保健 体检 心理 图谱 中医 医学 药学 药品
  您现在的位置: 中华健康网 >> 武松娱乐 >> 职场风云 >> 薪资行情 >> 正文
武松娱乐客户端_武松娱乐手机客户端_武松娱乐客户端下载
www.36683.com  2010-1-23 16:32:46  中华康网
 

  

    五一长假即将到来,加班工资又成为职场人士关心的一个问题。日前上海市劳动和社会保障局发布维权提醒。

    一、长假期间如何支付加班工资?

    在7日长假中,5月1日、2日、3日是法定节假日,4日、5日、6日、7日是休息日。用人单位凡在1日到3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    二、节假日与休息日的加班工资有什么不同?

    根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以加班工资也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。

    三、怎样确定加班工资的计算基数?

    计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算,现行最低工资标准为690元/月。

    四、计算加班工资时如何折算日工资和小时工资?

    
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:

    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

    五、综合计算工时工作制度是否适用加班工资?

    经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工作时间周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

    六、不定时工时制的人员怎样支付加班工资?

    实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。

    七、单位可以自定加班工资水平吗?

    用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。

    另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论月工资多少,凡是在长假期间上班的一律按统一的标准支付加班工资的,这是不完全正确的。对于工资低的员工,如果单位的加班工资,高于按规定办法计算的加班工资数额的,那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说,实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的,还是要因人而异的。

  八、过节费可以抵冲加班工资吗?

    过节费与加班工资完全是两回事,不能相互抵冲,因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。

    而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利,用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作,使得劳动者得不到休息。因此,《劳动法》才规定了数倍于正常工资的加班工资标准。

    特别提醒:长假加班怎样维权

    上海市劳动和社会保障局提醒劳动者,五一长假期间如果用人单位安排员工加班,应征得工会和员工的同意。如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的,第一可向劳动保障部门申请仲裁;第二,可拨打劳动保障热线12333举报,或直接到各区县劳动监察机构举报。

  相关文章
职场OL别忘了生活的目的
揪出职场女性的八个最怕
职场减压八把实用金钥匙
职场变态人心理大曝光
10大最可笑职场迟到理由
成功行走职场要找准快捷键
职场忧郁症也分男款女款
职场OL别忘了生活的目的
揪出职场女性的八个最怕
职场减压八把实用金钥匙

  最新文章
  • 此栏目下没有热点资讯
  •  
     
      精彩靓图 性爱图谱 医学图库 中药图谱 医药图谱

    看皮肤可预知的十种疾

    对付疲劳让身体休息
    今日导读
  • 此栏目下没有推荐文章
  •   疾病大全 内科 外科 妇产科 儿科 五官科 其他常见病
    感冒 肺炎 支气管炎 心律失常 冠心病 高血压
    痛风 过敏 日常中毒 糖尿病 胃溃疡 心血管
    肝炎 肝病 常见疾病 儿科疾病 新生儿
    肠炎
    流产知识 神经衰弱 眼科病 耳鼻喉 口腔科
    武松娱乐炎 骨头坏死 骨质增生 颈椎病 关节炎
    尖锐湿疣 生殖疱疹 鱼鳞病 白癜风 牛皮癣
    癌症肿瘤 常见性病 传染病 皮肤病 艾滋病
    女性避孕 不孕不育 宫颈疾病 子宫肌瘤 乳房疾病
      男性健康 男性保健 武松娱乐 男性疾病 时尚男人
  • 此栏目下没有热点文章
  •   武松娱乐 情感 保健 心理 生理 美容 职场 流行 丰胸
    · 让老板乖乖加薪的三步曲
    · 提醒:毕业生就业派遣工作…
    · 八成单位“工资面议”让…
    · 如何确定新员工的起薪?
    · 综合计时制员工节日上班…
    · 职场维权:五一长假前八…
    · 《福布斯》榜单:20所大…
    · 大学生就业出现三大变化…
    · 大学生05年就业调查:平均…
    · 广州:外来工月薪有望上…
      两性健康 性爱宝典 性病 避孕 性图 性文化 性生活
    · 让老板乖乖加薪的三步曲
    · 提醒:毕业生就业派遣工作…
    · 八成单位“工资面议”让…
    · 如何确定新员工的起薪?
    · 综合计时制员工节日上班…
    · 职场维权:五一长假前八…
    · 《福布斯》榜单:20所大…
    · 大学生就业出现三大变化…
    · 大学生05年就业调查:平均…
    · 广州:外来工月薪有望上…
    · 2005年全球新MBA年均收入…
    · 天津颁布2006年企业…
    · 长沙:月薪低于千元岗位…
    · 人大国学院招聘教授开出…
    · 最新小时工薪资:同声传译…
    · 白领目标年薪下限十万元
    · 2005年度职业薪酬大盘点
    · 诺基亚薪酬内参重酬精英
    · 专家:以公务员加薪起步…
    · 新游戏开发收入不菲
    母婴健康 准备怀孕 怀孕 生产 新生儿 婴儿 幼儿 育儿
    · 让老板乖乖加薪的三步曲
    · 提醒:毕业生就业派遣工作…
    · 八成单位“工资面议”让…
    · 如何确定新员工的起薪?
    · 综合计时制员工节日上班…
    · 职场维权:五一长假前八…
    · 《福布斯》榜单:20所大…
    · 大学生就业出现三大变化…
    · 大学生05年就业调查:平均…
    · 广州:外来工月薪有望上…
    · 2005年全球新MBA年均收入…
    · 天津颁布2006年企业…
    · 长沙:月薪低于千元岗位…
    · 人大国学院招聘教授开出…
    · 最新小时工薪资:同声传译…
    · 白领目标年薪下限十万元
    · 2005年度职业薪酬大盘点
    · 诺基亚薪酬内参重酬精英
    · 专家:以公务员加薪起步…
    · 新游戏开发收入不菲
      精彩专题 性爱 避孕 丰胸 健身 美容 饮食 体检 心理
    心理测试 家庭药箱 职业装扮 运动健身 时尚服饰
    性爱宝典 薪资行情 图谱写真 除痘去斑 美白除皱
    养生保健 老年专栏 生活专栏 心理专栏 整形天地
    美体瘦身 彩妆天地 体检专栏 方剂集锦 药膳食疗
    医学知识 药学知识 药品大全 用药指南 临床指南
      肿瘤网站专题
    肺癌 胃癌 肝癌 食道癌 直肠癌 结肠癌 肿瘤网 癌症网 新药网
    宫颈癌 卵巢癌 乳腺癌 子宫癌 胰腺癌 康乐网 糖尿病 心脑网
    甲状腺癌 鼻咽癌 肾癌 膀胱癌 子宫肌瘤 康复网 胃癌 肺癌 肝癌
    如觉得本文有用,请向您的朋友推荐中华康网 | 本文仅供参考,详情请尊医嘱或咨询医师
    网站简介 | 广告合作 | 发布优势 | 招聘服务 | 服务条款 | 隐私保护 | 合作伙伴 | 友情链接 | 网站地图 |
    COPYRIGHT (C) 2003-2008 CNKANG.COM INC ◎ 中华康网 ALL RIGHTS RESERVED. 互联网信息备案:京ICP备06058460号
    中华康网不良信息举报电话:010-66480759  技术支持:北京嘉瑞恒通科技有限公司 网站法律顾问:姚克枫律师
    武松娱乐客户端